Основними напрямками діяльності дирекції в кадрових питаннях є ефективне використання потенціалу можливостей кожного працівника. Якісний склад педагогічних працівників ліцею відповідає вимогам кваліфікаційних характеристик у розділах освіти, досвіду роботи, вимог до рівня фахової підготовки та кваліфікаційних категорій.
Щорічно ліцей був укомплектований кадрами у відповідності до штатного розпису, до якого своєчасно вносились зміни, пов’язані з підвищенням заробітної плати, виробничою необхідністю та змінами типових нормативів. Протягом п’яти років штатний розпис ліцею збільшився, були введені такі посади: методист, юрисконсульт, сестра медична.